Apa Itu Offshore? Arti, Jenis Pekerjaan, dan Sistem Kerjanya

Sedang mencari tahu apa itu offshore karena melihat lowongan kerja atau mendengar cerita teman? Istilah ini memang dekat dengan pekerjaan lepas pantai, tetapi tugas dan kehidupan pekerjanya cukup beragam.

Ada orang yang menangani proses produksi, merawat mesin, bekerja di kapal, hingga menyiapkan kebutuhan makan dan kebersihan. Masing-masing mempunyai tanggung jawab serta persyaratan yang perlu dipahami sebelum melamar.

Supaya kamu mendapatkan gambaran yang utuh, kita bahas dari pengertiannya, perbedaan dengan onshore, pilihan pekerjaan, sistem rotasi, sampai langkah menyiapkan kemampuan yang relevan.

1. Apa itu offshore dalam dunia kerja?

Dalam penggunaan industri, offshore menggambarkan kegiatan yang dilakukan di laut atau lepas pantai. Masirah Oil, misalnya, memakai istilah tersebut untuk operasi di laut, sedangkan onshore digunakan untuk operasi di darat.

Di Indonesia, istilah ini sering dijumpai dalam kegiatan minyak dan gas. Salah satu contoh yang dijelaskan Kementerian ESDM adalah operasi PHE ONWJ di perairan utara Jawa Barat.

Cakupannya juga meliputi industri lain. Pada pembangkit listrik tenaga angin lepas pantai, teknisi bekerja untuk menjaga turbin dan peralatan pendukung agar dapat menjalankan fungsinya.

Dengan memahami lokasi dan bidang industrinya, kamu bisa membaca lowongan lebih tepat. Jabatan teknisi listrik di fasilitas produksi migas tentu mempunyai kebutuhan kompetensi yang berbeda dari teknisi turbin angin.

Perhatikan pula lokasi kerja sebenarnya. Sebuah perusahaan dapat bergerak di industri offshore sambil mempekerjakan staf desain, administrasi, atau pengadaan yang sehari-hari berada di kantor darat.

Jadi, ketika tertarik pada sebuah posisi, cari keterangan apakah pekerjanya rutin berangkat ke laut, sesekali melakukan kunjungan, atau sepenuhnya mendukung proyek dari darat.

2. Perbedaan offshore dan onshore yang perlu dipahami

Perbedaan dasarnya ada pada lokasi kegiatan. Offshore berlangsung di lepas pantai, sementara onshore berada di darat. Dari sini, kebutuhan transportasi, pengaturan personel, dan cara mendukung operasi dapat berbeda.

Meski begitu, jangan langsung menganggap semua pekerjaan darat memungkinkan pulang setiap sore. Lokasi onshore yang terpencil juga dapat menggunakan penugasan dan tempat tinggal khusus bagi pekerjanya.

Di HP, geser tabel ke samping untuk melihat semua kolom.

Istilah offshore dan onshore juga tidak cukup untuk menentukan pekerjaan mana yang bayarannya lebih tinggi. Bandingkan tanggung jawab, pengalaman, durasi penugasan, serta seluruh komponen penghasilan dalam tawaran.

Kalau kamu sedang memilih arah karier, mulailah dari keterampilan yang ingin digunakan. Setelah itu, pelajari kesiapan menjalani lingkungan dan jadwal kerja yang menyertainya.

3. Seperti apa lokasi dan kegiatan offshore?

Foto anjungan sering menjadi gambaran pertama yang terlintas. Namun, jenis fasilitas offshore cukup beragam dan masing-masing mempunyai fungsi yang berbeda dalam suatu proyek.

Anjungan dan unit pengeboran

Anjungan dapat menjadi tempat peralatan produksi dan kegiatan pendukung. Sementara itu, rig pengeboran berhubungan dengan pekerjaan pemboran sumur; fungsi fasilitas perlu dilihat dari proyeknya.

Dengan demikian, jangan menyimpulkan bahwa semua orang yang berada di anjungan setiap hari mengerjakan pemboran. Ada pekerjaan operasi, perawatan, pengawasan, dan dukungan yang berjalan sesuai kebutuhan fasilitas.

Fasilitas produksi terapung dan kapal pendukung

Salah satu istilah yang mungkin kamu temui adalah FPSO, kependekan dari Floating Production Storage and Offloading. SBM Offshore menjelaskannya sebagai unit terapung untuk menangani produksi, pemrosesan, penyimpanan, dan pemindahan hasil produksi migas.

Di sekitarnya, kegiatan proyek dapat melibatkan kapal dan layanan pendukung. Tugas kru kapal perlu dibaca sesuai jenis kapal dan jabatannya, termasuk kompetensi pelaut apabila posisi tersebut memang merupakan jabatan pelaut.

Pembangkit listrik tenaga angin lepas pantai

Pada industri ini, pekerjaan berkaitan dengan pembangunan, pengoperasian, pemeriksaan, dan perawatan turbin serta infrastruktur pendukung. Ørsted menjelaskan bahwa tim operasinya mencakup teknisi turbin, spesialis kelistrikan, dan koordinator kegiatan offshore.

Jenis fasilitas memengaruhi keterampilan yang dibutuhkan. Karena itu, pilih lowongan berdasarkan uraian tugasnya, lalu periksa pelatihan keselamatan dan pengalaman yang diminta secara spesifik.

4. Jenis pekerjaan offshore dan gambaran tugasnya

Nama posisi bisa berbeda antarpemberi kerja. Gambaran berikut membantu mengenali kelompok tugas, bukan daftar persyaratan yang otomatis sama untuk seluruh perusahaan.

Operator produksi atau production technician

Posisi ini berkaitan dengan pengoperasian sistem proses dan utilitas sesuai prosedur. Contoh uraian pekerjaan SBM Offshore juga menekankan pelaporan kepada atasan serta pelaksanaan pekerjaan dengan perhatian terhadap keselamatan dan lingkungan.

Bekal yang perlu dicocokkan dengan lowongan dapat mencakup pengetahuan proses, pengalaman operasi, dan kemampuan membaca informasi teknis. Detail kewenangan tetap mengikuti jabatan, kompetensi, serta prosedur di fasilitas tersebut.

Teknisi mekanik, listrik, dan instrumentasi

Kelompok teknis menangani keandalan peralatan melalui pemeriksaan, perawatan, dan penanganan gangguan sesuai keahlian. Halaman karier Seadrill, misalnya, mencantumkan mekanik, electrician, serta electronic technician dalam kelompok teknisnya.

Kalau berasal dari bidang teknik, siapkan contoh pekerjaan yang relevan: peralatan yang pernah ditangani, bentuk pemeliharaan, dan cara mencatat hasil pemeriksaan. Hindari mengaku menguasai sistem yang belum pernah kamu pelajari.

Kru pengeboran dan kegiatan dek

Dalam operasi pemboran terdapat posisi seperti driller, assistant driller, dan roustabout. Ada pula peran yang mendukung pekerjaan dek serta penanganan material, dengan pembagian tugas dan kompetensi masing-masing.

Kata “helper” atau jabatan awal tetap perlu dibaca lengkap. Periksa pengalaman, persyaratan fisik sesuai tugas, sertifikasi yang diminta, serta bentuk pengawasan dan pelatihan yang diberikan pemberi kerja.

Kru kapal dan fungsi marine

Bidang marine dapat meliputi jabatan dek, mesin, serta fungsi khusus sesuai unit yang dioperasikan. Seadrill juga mengenalkan peran seperti bosun, dynamic positioning operator, dan ballast control operator.

Untuk jabatan pelaut, cocokkan persyaratan sertifikat dan pengalaman pelayaran dengan jenis kapal serta tugasnya. Dokumen pelaut dan pelatihan keselamatan instalasi offshore perlu diperiksa sebagai persyaratan yang berbeda.

HSE, administrasi, material, dan layanan kesehatan

Operasi membutuhkan dukungan keselamatan, pencatatan, persediaan, serta kesejahteraan personel. Seadrill mencantumkan antara lain safety officer, materials administrator, rig administrator, dan medic pada kelompok administrasi pendukungnya.

Masing-masing tetap mempunyai tuntutan keahlian. Posisi kesehatan membutuhkan kualifikasi profesional yang sesuai, sementara pekerjaan material dan administrasi perlu dicocokkan dengan sistem serta tanggung jawab dalam uraian jabatan.

Katering, housekeeping, dan layanan akomodasi

Kebutuhan makan, kebersihan, serta tempat tinggal juga mendukung kehidupan selama penugasan. Compass Group menjelaskan layanan offshore yang mencakup katering, akomodasi, pembersihan, dan laundry di fasilitas maupun kapal.

Pengalaman dapur, kebersihan, atau layanan akomodasi bisa menjadi bekal yang relevan untuk diperiksa terhadap lowongan. Tetap baca syarat penempatan dan keselamatan, serta siapa perusahaan yang benar-benar mempekerjakan posisi tersebut.

5. Memahami sistem rotasi, shift, dan waktu pulang

Dua istilah yang penting adalah rotasi penugasan dan shift harian. Rotasi mengatur periode bertugas serta periode di luar penugasan, sementara shift mengatur jam kerja dalam satu hari.

Misalnya, keterangan dua minggu bertugas menjelaskan lamanya satu periode penempatan. Informasi itu masih harus dilengkapi dengan jadwal kerja harian, waktu istirahat, dan bagaimana pergantian kru dilakukan.

Contoh perusahaan menunjukkan bahwa polanya beragam. Karena itu, hindari memakai jadwal seseorang di internet sebagai patokan untuk semua pekerjaan offshore.

Di HP, geser tabel ke samping untuk melihat semua kolom.

Ørsted juga pernah menjelaskan posisi yang menggunakan perjalanan harian menuju pembangkit dekat pantai. Artinya, pekerjaan di fasilitas lepas pantai tidak selalu mengharuskan tinggal berminggu-minggu di laut.

Sebelum menerima tawaran, tanyakan apakah hari perjalanan dihitung dalam periode kerja, dari mana keberangkatan diatur, dan bagaimana perubahan jadwal ditangani apabila transportasi tertunda.

Periksa pula status pembayaran saat berada di luar penugasan. Jadwal rotasi, hak istirahat, dan komponen bayaran perlu dibaca bersama kontrak serta ketentuan yang berlaku pada pekerjaan tersebut.

Untuk keluarga, tanggal kepulangan tentu berarti banyak. Sampaikan jadwal yang sudah dikonfirmasi dan kemungkinan perubahannya, sehingga rencana di rumah bisa disusun dengan pengertian yang sama.

6. Gambaran kehidupan dan rutinitas selama penugasan

Kehidupan offshore mengikuti kebutuhan operasi dan pengaturan fasilitas. Ada waktu bekerja, beristirahat, makan, mengikuti pengarahan, serta menjalankan latihan keselamatan sesuai penugasan masing-masing.

Pada pergantian shift, informasi pekerjaan perlu diteruskan kepada tim berikutnya. Handover dapat mencakup keadaan peralatan, pekerjaan yang belum selesai, serta hal penting yang harus diketahui sebelum tugas dilanjutkan.

Dalam pekerjaan yang dikendalikan melalui izin kerja, dokumen tersebut menjadi bagian dari pengaturan pekerjaan dan pengendalian risiko. Pekerja perlu memahami perannya serta mengikuti otorisasi dan prosedur yang berlaku.

Kamu juga mungkin mendengar istilah toolbox talk, yaitu pembahasan singkat terkait tugas dan keselamatan sebelum pekerjaan tertentu. Tujuannya membantu tim menyamakan pemahaman tentang pekerjaan serta pengendaliannya.

Prinsip kerja aman memerlukan keberanian menyampaikan keraguan. IOGP menganjurkan pekerjaan dihentikan dan atasan dihubungi apabila tindakan keselamatan yang diperlukan tidak dapat dipenuhi, lalu pengendalian risikonya ditinjau.

Untuk kebutuhan harian, periksa fasilitas yang benar-benar tersedia. Tanyakan pengaturan kamar, makanan, laundry, akses komunikasi, dan layanan kesehatan, karena kondisi antarunit dapat berbeda.

• Komunikasi: pahami waktu dan tempat penggunaan perangkat pribadi yang diperbolehkan, termasuk pembatasan pengambilan foto.
• Tempat tinggal: tanyakan apakah kamar digunakan bersama dan bagaimana pengaturan ketenangan bagi kru yang berbeda shift.
• Kebutuhan pribadi: ikuti daftar barang bawaan dari perusahaan serta konsultasikan kebutuhan khusus melalui petugas yang berwenang.
• Kontak keluarga: simpan prosedur komunikasi darurat perusahaan agar keluarga tahu jalur yang dapat digunakan saat diperlukan.

Jadwal yang terstruktur tetap membutuhkan penyesuaian pribadi. Gunakan waktu istirahat untuk pemulihan, dan sampaikan kelelahan atau kendala kerja melalui mekanisme pelaporan yang disediakan.

Jauh dari rumah juga bisa membuat momen sederhana terasa lebih berarti. Menyepakati waktu komunikasi dengan keluarga dapat membantu menjaga kedekatan, sambil tetap mengikuti pekerjaan dan kesempatan komunikasi yang tersedia.

7. Syarat kerja offshore: mulai dari jabatan yang dituju

Tidak ada satu paket persyaratan yang otomatis cocok untuk seluruh pekerjaan offshore. Mulailah dengan menentukan jabatan, industri, lokasi, dan perusahaan tujuan sebelum menyusun kebutuhan dokumen atau pelatihan.

Pendidikan dan pengalaman sesuai tanggung jawab

Posisi teknis perlu dicocokkan dengan bidang pendidikan dan kemampuan yang diminta. Pekerjaan jasa pendukung juga mempunyai standar pengalaman serta keterampilan, meskipun tugasnya berbeda dari operasi peralatan industri.

Kalau baru lulus, telusuri program pemula, trainee, atau pengembangan yang persyaratannya sesuai. Periksa negara penempatan dan kriteria program, karena contoh kesempatan di luar negeri belum tentu dapat diikuti semua WNI.

Pengalaman darat dapat membantu menjelaskan keterampilan yang sudah kamu bangun. Sebagai contoh, Ørsted pernah mencari pengalaman mekanik atau listrik untuk peran teknisi offshore wind, tanpa selalu mensyaratkan pengalaman turbin sebelumnya.

Pelatihan keselamatan dan tanggap darurat

Di sektor migas, salah satu istilah yang sering ditemui adalah BOSIET, singkatan dari Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training. Program OPITO ini mengenalkan keselamatan dan keterampilan tanggap darurat untuk konteks operasinya.

Cakupannya dapat meliputi pengenalan bahaya, keselamatan perjalanan helikopter, bertahan hidup di laut, pertolongan pertama, dan penanganan keadaan darurat. Pilih varian yang diminta operator, termasuk kesesuaian sistem peralatan keselamatannya.

Untuk lingkungan tropis, OPITO memiliki T-BOSIET. Baca penjelasan resmi T-BOSIET dari OPITO, lalu cocokkan dengan keterangan tertulis dari calon pemberi kerja.

Di industri angin, kamu dapat menjumpai standar pelatihan GWO. Basic Safety Training mencakup beberapa bidang keselamatan, termasuk bekerja di ketinggian dan sea survival; kebutuhan modul mengikuti pekerjaan serta persyaratan penempatannya.

Untuk jabatan pelaut, standar kompetensi dan sertifikasi perlu diperiksa sesuai tugasnya. IMO menjelaskan STCW sebagai kerangka internasional pelatihan, sertifikasi, dan dinas jaga pelaut.

Nama pelatihan yang berbeda perlu diperhatikan dengan teliti. Mintalah daftar yang spesifik, termasuk standar, varian, masa berlaku, dan pengakuannya untuk proyek tujuan.

Pemeriksaan kesehatan dan kesiapan mengikuti latihan

OPITO menjelaskan bahwa latihan praktik dapat melibatkan aktivitas yang menuntut kemampuan fisik. Peserta harus memenuhi ketentuan masuk pelatihan dan menyampaikan informasi kondisi kesehatan melalui proses yang ditetapkan penyelenggara.

Persyaratan mengikuti pelatihan perlu dibedakan dari pemeriksaan kelayakan untuk pekerjaan dan penempatan. Ikuti arahan perusahaan serta tenaga medis yang berwenang; jangan menganggap lolos satu pemeriksaan otomatis memenuhi semuanya.

Bahasa dan kemampuan bekerja bersama tim

Bahasa Inggris dapat menjadi kebutuhan pada proyek atau tim internasional. Latih kemampuan memahami instruksi, membaca informasi teknis, melaporkan keadaan, dan meminta penjelasan saat ada hal yang belum dimengerti.

Kebiasaan mengonfirmasi instruksi membantu kerja tim. Kamu boleh mengulang kembali poin yang dipahami dan meminta klarifikasi sebelum menjalankan pekerjaan yang belum jelas.

8. Nilai kecocokan kerja dan penghasilannya secara utuh

Bekerja di lingkungan offshore dapat memberi pengalaman menangani fasilitas, prosedur, dan tim yang berbeda dari pekerjaan sebelumnya. Bagi sebagian orang, pola penugasan juga membantu memisahkan periode bertugas dengan waktu di rumah.

Di sisi lain, kamu perlu mempertimbangkan jarak dari keluarga, perubahan jadwal, tempat tinggal bersama, dan tuntutan pekerjaan. Nilai kondisi nyata yang ditawarkan, bukan hanya gambaran menarik dari foto atau cerita orang.

HSE Inggris menempatkan pengaturan shift dan risiko kelelahan sebagai bagian dari perhatian keselamatan offshore. Ini mengingatkan kita bahwa kesiapan bekerja juga menyangkut pengaturan beban kerja, istirahat, dan dukungan organisasi.

Untuk penghasilan, mintalah rincian setiap komponen. Tawaran bulanan, tarif harian, tunjangan saat penugasan, dan bonus mempunyai dasar perhitungan yang perlu diketahui sebelum kamu membandingkan jumlahnya.

• Periode pembayaran: apakah bayaran berlaku setiap bulan atau berdasarkan hari penugasan yang dihitung perusahaan?
• Waktu di luar penugasan: bagaimana pembayaran diatur selama periode istirahat, menunggu mobilisasi, atau perubahan jadwal?
• Biaya perjalanan: siapa yang menanggung perjalanan menuju titik keberangkatan, akomodasi transit, dan perjalanan kembali?
• Fasilitas: apa yang disediakan selama penugasan dan pengeluaran pribadi apa yang masih perlu disiapkan?
• Dokumen dan pelatihan: siapa yang mengatur biaya pemeriksaan, penerbitan, serta pembaruan dokumen yang diminta?

Periksa pula durasi kontrak, penempatan, dan pihak yang mempekerjakanmu. Nama operator fasilitas, kontraktor jasa, dan pemberi kerja bisa berbeda, sehingga hubungan masing-masing perlu dijelaskan dalam dokumen.

Kalau sedang memiliki tanggung jawab keluarga, bicarakan pengaturan bantuan di rumah sebelum keberangkatan. Rencana yang jelas membantu kamu menilai apakah tawaran tersebut sesuai dengan keadaan hidup saat ini.

Kamu boleh menginginkan karier yang menantang sekaligus mempertahankan kebutuhan pribadi. Pertimbangan tentang kesehatan, keluarga, dan kecocokan jadwal layak dibahas bersama kemampuan serta tujuan kariermu.

9. Langkah awal mencari pekerjaan offshore

Pencarian akan lebih terarah jika menggunakan nama jabatan. Pilih satu atau dua kelompok pekerjaan yang paling dekat dengan kemampuanmu, kemudian pelajari uraian tugas dari beberapa perusahaan.

1. Tentukan posisi: misalnya teknisi mekanik, operator produksi, kru dek, atau layanan katering sesuai bekal yang benar-benar dimiliki.
2. Petakan syarat: catat pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, sertifikat, dan lokasi penempatan yang disebut dalam iklan.
3. Siapkan bukti: lengkapi CV dengan tanggung jawab terdahulu, peralatan yang dikuasai, pelatihan relevan, serta pencapaian yang bisa dijelaskan.
4. Periksa kanal resmi: cocokkan iklan melalui halaman karier perusahaan atau saluran perekrutan yang memang diakui perusahaan tersebut.
5. Ikuti seleksi: baca instruksi, tenggat, dan kebutuhan dokumen, lalu simpan catatan posisi yang telah dilamar.
6. Evaluasi kebutuhan belajar: prioritaskan kekurangan kompetensi yang berulang muncul pada posisi tujuan sebelum mengambil pelatihan tambahan.

Untuk lulusan SMA atau SMK, periksa lowongan yang menyebut jenjang tersebut secara jelas. Untuk lulusan diploma dan sarjana, cocokkan bidang studi dengan fungsi yang dituju serta tingkat pengalaman yang dibutuhkan.

Jika sudah berpengalaman di industri lain, jelaskan hubungan kemampuanmu dengan pekerjaan tujuan. Pengalaman perawatan, dokumentasi, pelayanan, atau logistik perlu diterjemahkan menjadi bukti tugas yang relevan.

Perhatikan juga perbedaan iklan lowongan dengan pengumpulan kandidat untuk kebutuhan mendatang. Contoh laman Production Technician SBM Offshore menjelaskan tujuannya menyiapkan kandidat saat posisi tersedia; halaman semacam itu tidak menjanjikan penempatan segera.

Waspadai tawaran yang menjanjikan kelulusan setelah membayar perekrut. Equinor, misalnya, menegaskan bahwa perusahaan tidak meminta biaya lamaran dan tidak menggunakan agen yang memungut biaya tersebut.

Biaya mengikuti kursus yang kamu pilih secara mandiri perlu dinilai terpisah dari pembayaran kepada perekrut. Periksa penyelenggara, kebutuhan program, serta layanan yang dibeli tanpa menganggap pembayaran kursus menjamin pekerjaan.

Pertanyaan yang berguna saat wawancara

Wawancara juga menjadi kesempatan untuk mengenali lingkungan kerja. Sesuaikan pertanyaan dengan tahap seleksi dan informasi yang belum dijelaskan dalam iklan atau tawaran.

• “Penempatan posisi ini di fasilitas apa, dan seberapa sering personel melakukan mobilisasi ke lokasi?”
• “Bagaimana pola rotasi, shift, serta pengaturan hari perjalanan untuk posisi ini?”
• “Pelatihan dan dokumen apa yang harus dimiliki saat melamar, serta apa yang disiapkan setelah diterima?”
• “Bagaimana pembagian tanggung jawab, pendampingan awal, dan penilaian kemampuan pekerja baru?”
• “Apa saja komponen penghasilan dan fasilitas yang berlaku selama bertugas maupun di luar penugasan?”

Untuk panduan persiapan lamaran dan komunikasi di tempat kerja, kamu bisa membaca koleksi Tips Kerja PlanetKerja.id. Gunakan informasi tersebut untuk memperkuat langkah yang paling relevan dengan posisi tujuanmu.

10. FAQ tentang offshore dan pekerjaan lepas pantai

Apa itu offshore secara sederhana?

Offshore merujuk pada wilayah atau kegiatan di lepas pantai. Dalam pekerjaan industri, istilah ini dapat berkaitan dengan migas, fasilitas produksi terapung, kegiatan kapal pendukung, dan energi angin di laut.

Apa perbedaan offshore dan onshore?

Offshore menunjukkan kegiatan di laut atau lepas pantai, sedangkan onshore berada di darat. Jadwal, kebutuhan transportasi, serta persyaratan pekerjaannya tetap bergantung pada jabatan dan proyek masing-masing.

Apakah lulusan SMA atau SMK bisa bekerja offshore?

Kelayakannya mengikuti persyaratan posisi. Periksa lowongan yang menerima jenjang pendidikanmu, kemudian cocokkan pengalaman, keterampilan, dan sertifikasi yang diminta. Hindari menganggap semua posisi membutuhkan gelar sarjana atau menerima seluruh lulusan.

Apakah semua pekerja offshore tinggal berminggu-minggu di laut?

Tidak selalu. Ada pengaturan tinggal selama satu periode penugasan, dan ada pekerjaan tertentu dengan perjalanan harian ke fasilitas dekat pantai. Konfirmasikan pola yang berlaku untuk posisi tujuan.

Apakah mempunyai BOSIET atau T-BOSIET menjamin diterima kerja?

Pelatihan keselamatan membantu memenuhi kebutuhan yang sesuai program dan penempatannya. Penerimaan kerja tetap memerlukan kecocokan pendidikan, pengalaman, kemampuan jabatan, dokumen, serta hasil seleksi pemberi kerja.

Apakah gaji kerja offshore pasti besar?

Penghasilan berbeda menurut jabatan, pengalaman, lokasi, kontrak, dan komponen pembayaran. Minta rincian bayaran tetap, tunjangan penugasan, periode pembayaran, serta biaya yang ditanggung sebelum menilai tawaran.

Apakah pekerjaan offshore selalu berada di luar negeri?

Kegiatan offshore juga ada di Indonesia, termasuk operasi migas lepas pantai yang dijelaskan Kementerian ESDM. Negara penempatan harus diperiksa pada setiap lowongan beserta persyaratan kerja yang menyertainya.